웰로비즈, 일·생활균형 사업으로 최대 80% 지원받으세요

❓“우리 회사도 유연근무제 해야 하나?” 고민 중인 기업이라면 꼭 확인하세요

일하는 방식이 빠르게 바뀌고 있습니다.

재택, 원격근무, 시차출퇴근 등 유연근무제는 직원 만족도 뿐 아니라 생산성에도 긍정적 영향을 주고 있습니다.

그러나 많은 중소·중견기업이 유연근무제를 도입하고 싶어도, 디지털 인프라가 제대로 갖춰져 있지 않아 고민이 많습니다.

이런 고민을 덜어주기 위해 고용노동부는 ‘일ㆍ생활균형 인프라 구축비 지원사업’ 통해 최대 80%까지 비용을 지원하고 있습니다.

👀 일·생활균형 인프라 구축비 지원사업이란?

중소·중견기업이 유연근무제 (재택근무, 선택근무, 시차출퇴근 등)를 도입하도록 디지털 업무 인프라 구축 비용을 최대 80%까지 지원하는 제도입니다.

✔︎ 지원 비율: 50% ~ 80%

✔︎ 지원 한도: 최대 2,000만원 (도입 형태 및 유형에 따라 상이)

✔︎ 대상: 중소기업 또는 중견기업의 사업주

✔︎ 신청 방법: 관할 고용센터에 사업계획서 제출

✔︎ 신청 기한: 예산 소진 시 마감!

👉 공고로 바로가기

📝 신청 방법 및 절차

1️⃣ 관할 고용센터에 사업계획서 제출

2️⃣ 심사 및 승인

3️⃣ 1차 지원금 신청 및 지급

4️⃣ 인프라 구축 및 유연근무제 운영

5️⃣2차 지원금 신청 및 지급

🎁 지원 혜택

✔ 재택·원격, 근무혁신 인프라 구축 시

근태 관리 + 보안 시스템 투자비 지원

50~80% 범위 내 최대 2천만원 지원

✔ 유연근무 인프라 구축 시

근태 관리 시스템 투자비 지원

70% 범위 내 최대 750만원 지원

💰 일·생활균형 인프라 구축비 지원 제도 혜택 예시

웰로비즈 프리미엄 플랜 이용료 연 165만원으로 총 2년 이용하는 경우,

1) 총 이용료: 165만원 * 2년 = 330만원

2) 지원금: 330만원 * 80% = 264만원

3) 실제 자부담금: 330만원 - 264만원 = 연 66만원 (총 이용료의 20%)

💡 웰로비즈도 활용 가능합니다!

유연근무 환경을 준비중이거나 진행중인 기업이라면,

본 사업을 통해 웰로비즈를 효율적으로 도입하실 수 있습니다.

웰로비즈는

☑️ 재택 및 원격근무 환경에서 팀원별 공공사업 진행 현황을 관리할 수 있으며,

☑️ 유연근무의 실효성을 높일 수 있는 솔루션으로 평가될 수 있습니다.

즉, 웰로비즈도 일·생활균형 인프라 구축비 지원사업 취지에 부합하는 솔루션으로,

도입을 희망하는 기업 모두 계획서에 포함해 신청할 수 있습니다.

✅ 웰로비즈는 이런 기업에 적합합니다!

✔ 유연근무제(재택·시차·선택근무 등)를 도입하거나 운영 중인 기업

✔ 협업 과정과 업무 진행 상황을 체계적으로 관리하고 싶은 기업

✔ 정부지원을 받아 솔루션 도입 비용을 절감하고자 하는 기업

💡일·생활균형 인프라 구축비 지원제도, 웰로비즈와 함께하세요.

일생활균형 인프라 구축비 지원제도를 통해 최대 80% 지원금 혜택과 함께 웰로비즈를 통해 유연근무제를 효율적으로 운영해 보세요.

지원사업 신청이 처음이라 막막하거나, 계획서 작성에 어려움이 있으시다면,

아래 링크를 통해 편하게 질문해주세요.

웰로비즈가 준비부터 함께 도와드리겠습니다!

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